Зарплата медикам в 2022 году и последние новости из госдумы

Преимущества и недостатки работы врачом

Эта профессия, как и большинство других, имеет ряд как положительных, так и отрицательных сторон:

Ответственность. Пожалуй, самая главная особенность данной профессии. Часто бывает, что от решения медика зависит не только здоровье, но и жизнь пациента. Поэтому человек, принимая решение посвятить свою жизнь медицине, должен помнить об этом.
Ненормированный график. Врач – это не просто профессия, это призвание. С этой специальностью не получиться работать строго по графику. Ошибочно мнение, что отработав ночное дежурство, медик идет домой на три дня отсыпаться. На самом деле утром ему предстоит предоставить отчет о своей работе руководству, посетить своих пациентов, которым необходимо сделать процедуры. А учитывая зарплату, многие врачи имеют еще одну занятость в другой клинике.

Работа с людьми. Как известно, работа с людьми считается наиболее тяжелой и изматывающей. С каждым пациентом необходимо найти общий язык

Также важно отделять личные моменты от рабочих. Часто, придя на прием, люди хотят пожаловаться не только на недуг, но и на жизнь

Это лишняя, отвлекающая от работы информация если конечно врач не психолог.

Командная работа. Особенно важность работы в команде просматривается на примере хирургов. Когда в операции принимает участие целая бригада медиков, каждый должен четко знать свою роль, чтобы не допустить ошибок в столь сложном процессе.

Недостаток опыта. Молодому интерну придется долго стоять за плечом старшего коллеги, чтобы набраться врачебной практики. Также неопытного специалиста мало кто рискнет взять на обучение и допустить к своим пациентом, так как ответственность за них будет нести старший наставник.

Безответственность пациентов. Никто не любит ходить к доктору без острой необходимости. Однако гораздо проще вылечить заболевание на начальной стадии, а не когда человек пришел с болезнью уже основательно засевшей в организме, и требующий от врача чуда.

Зарплаты врачей в других странах

Ситуация с медициной и оплатой труда за границей в корне отличается от постсоветского пространства. Там эта сфера развивается более интенсивно за счёт последних достижений науки и техники, передовых нано-технологий, высокой оплаты труда и социальных гарантий.

Израиль

В Израиле, например, обучение в медицинском вузе занимает 7 лет. Каждый год студентами-медиками становятся всего 360 человек на всю страну. Конкурс — более 100 человек на место, при этом за любые мелкие недочёты в обучении студент может быть отчислен. Средняя зарплата специалиста составляет 1,5 тысячи долларов. Ведущие врачи — онкологи, хирурги, врачи с мировой практикой зарабатывают в разы больше.

Америка

Уровень заработной платы в США напрямую зависит от профессии, сферы деятельности и квалификации.  Медицина относится к одной из самых прибыльных специализаций.

Медицинские профессии, у которых самая высокая зарплата:

  1. Врачи-анестезиологи. В среднем час их работы оценивается в 111,94 доллара, а средний годовой доход составляет 232 830 долларов.
  2. На втором месте хирурги — 110,84 доллара в час, в год — 230 540 долларов.
  3. Тройку лидеров закрывают акушеры-гинекологи с годовым доходом в 216 760 долларов.

В десятку врачей с повышенной оплатой труда входят терапевты, ортодонты и врачи общей практики.

Германия

Уровень развития медицины в Германии один из самых высоких в мире. Прогрессивный подход используется и в тарификации работы врачей.

Кроме основной ставки, введена система доплат и бонусов:

  • выход на работу в воскресенье — +25 %;
  • ночная смена — +20 %;
  • работа в праздник без предоставления выходного — +135 %.

Кроме того, врач в Германии за год получает от государства бонусов на 40-50 тысяч евро.

Отметим, что хоть отечественная медицина и прошла ряд реформаций, уровень дохода в ней остался достаточно низким. Но и позитивную динамику в благосостоянии докторов нельзя оставить без внимания. Как знать, возможно студенты, поступившие в медицинские вузы в 2019 году, через 6-10 лет станут счастливыми обладателями зарплат европейского уровня.

Уровень заработной платы

Эти специалисты «быстрого реагирования» относятся к медицинскому персоналу среднего звена. Это обстоятельство определяет уровень их дохода. По данным федерального статнаблюдения, оплата труда среднего медперсонала составила за 1 полугодие текущего года 39 353 рубля и за последние годы непрерывно росла.

Рис. 1. Изменение средней заработной платы среднего медицинского персонала в организациях государственной и муниципальной форм собственности по данным Росстата, рублей

Читайте подробно, как будут повышать зарплаты врачей и младшего медицинского персонала

Далеко не каждый фельдшер согласится с данными официальной статистики. Чтобы картина была более объективной, придется обратиться к неофициальным источникам – сайтам открытых вакансий:

  1. Premium-Job – 26 601 руб.;
  2. Grubber – 23 700 руб.;
  3. com – 24 000 руб.;
  4. Indeed – 20 366 руб.

Как отличается оплата труда представителей этой профессии в зависимости от различных факторов, позволят оценить материалы сайта Znaybiz.

Прежде всего различаются доходы фельдшеров в столице от их коллег в регионах.:

  • Московский – получает в среднем 12 000 – 33 000 руб., причем в частных клиниках, крупных компаниях и спортклубах заработки до 45 000 руб., тогда как в государственных поликлиниках можно заработать не более чем 15 000 – 20 000 руб. Те из них, кто занят на скорых, могут рассчитывать на 25 000, но это с переработками, работой в выходными и праздниками.
  • Провинциальный – получает от силы 10 000 – 12 000 руб. Лишь судовой медперсонал на кораблях дальнего плавания заработает максимум, а это 80 000 руб. Нет ничего удивительного, что самые высокие заработки в районах Крайнего севера, где существуют надбавки за тяжелые условия работы и жизни, – на Чукотке, где фельдшеру платят в среднем 42 000 руб., или в Камчатском крае с зарплатой в 37 000 руб. Повезло и подмосковным специалистам, их оплата труда достигает 29 000 – 32 000 руб.

Рис. 2. Только лучшие вакансии от Premium Job

На размер заработка фельдшера влияет также специализация. Больше других зарабатывают на скорой.

Таблица 1. Оплата труда фельдшеров разных специализаций

Место работы От чего зависит Зарплата Примечание
На скорой помощи Стаж, категория, ночные смены, переработки, премии, «вредность» От 24 000
В сельской местности Стаж, категория, специализация, переработки, ночные смены, премии 12 000
Ветеринарный Стаж, категория специализация, переработки, умение делать простые операции 25 000 – 60 000 В частной клинике
14 000 – 20 000 В государственной или сельской
Лаборант Оклад, категория, ставка, сверхурочные, премии, умение пользоваться новейшими анализаторами 20 000 – 60 000 В московских медцентрах
18 000 – 25 000 В регионах России

Материал в тему! Зарплата хирурга: сколько зарабатывают российские специалисты и их коллеги в других странах

Специалисты этой профессии, хоть и не относятся в России к высокооплачиваемым, остаются востребованными, причем самых разных специальностей.

Рис. 3. Оплата труда востребованных фельдшеров в России по данным сайта Proprof, руб.

Важно! Выслуга лет не влияет на увеличение месячного оклада представителей этой профессии. Но, если проанализировать вакансии на сайте Premium-Job, очевидно, что предлагаемый работодателями заработок явно зависит от опыта работы фельдшера

При средней оплате труда в России, варьирующей от 26 601 руб. до 39 705 руб., самые высокие заработки, от 58 125 до 80 000 руб., работодатель готов платить специалистам со стажем работы более 6 лет. И они растут в зависимости от отработанных лет

Но, если проанализировать вакансии на сайте Premium-Job, очевидно, что предлагаемый работодателями заработок явно зависит от опыта работы фельдшера. При средней оплате труда в России, варьирующей от 26 601 руб. до 39 705 руб., самые высокие заработки, от 58 125 до 80 000 руб., работодатель готов платить специалистам со стажем работы более 6 лет. И они растут в зависимости от отработанных лет.

Рис. 4. Уровень заработной платы фельдшеров в зависимости от опыта работы соискателя по материалам Premium-Job, руб. в месяц

Мнения экспертов

Эксперимент по введению нового порядка оплаты труда не приведет к реальному росту зарплат российских педагогов, считает первый зампред комитета Госдумы по образованию и науке Олег Смолин.

Методика оплаты труда для учителей и медиков должна учитывать интенсивность труда, квалификацию работника, степень его методической активности. Для педагогов целесообразно учитывать научно-исследовательскую, а для медиков — просветительскую активность, полагает доцент кафедры Организационно-управленческих инноваций РЭУ им. Плеханова Михаил Хачатурян.

Очевидно, что сделать абсолютно идентичной зарплату, к примеру, педагогов в Москве и в регионах достаточно сложно, так как всегда будет присутствовать фактор уровня и стоимости жизни, который в рыночной экономике привести к единому знаменателю достаточно сложно. Но сформировать единые понятные и прозрачные стандарты нужно и необходимо, чтобы устранить имеющиеся диспропорции», — уверен Михаил Хачатурян.

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

Зачастую работникам медицины повышают лишь саму ставку, за счет того, что именно эта часть обычно подлежит индексации.

В идеале учитель, переходя из одной школы в другую, увидит на новом месте ту же понятную и прозрачную систему оплаты труда (и в перспективе ничего не потеряет от зарплаты).

К сожалению, это повышение затронуло не всех бюджетников, так как в некоторых регионах уровень МРОТ выше федерального, и меняется он отдельно. Также это изменение не коснулось тех бюджетников, которые получают зарплату выше минимальной. Но грядут изменения в заработной плате бюджетников с 2021 года. Они связаны с новым документом, который подписал президент России Владимир Путин 9 ноября 2020.

Законопроект о праве правительства устанавливать отраслевые системы оплаты труда уже прошел первое чтение в Госдуме, но до самих систем, понятно, еще далеко.

Грядут изменения в заработной плате бюджетников. Они связаны с новым документом, который подписал президент России Владимир Путин 9 ноября 2020.

В законопроекте от 2012 года указано, что к 2021 году зарплата врачей будет увеличена на 200%, в связи с чем, профессия станет одной из самых востребованных на рынке труда. Но так ли это на самом деле? Давайте разбираться.

Ранее российское правительство анонсировало рост зарплат медикам на ближайшие 2 года. В 2020 году доходы врачей проиндексируют на 3,8%, в 2021 году – на 4%. Рост полностью соответствуют инфляционным ожиданиям Минфина. Ведомство планирует направить на эти цели свыше 200 миллиардов рублей из федерального бюджета.

Напомним, в 2012 году Владимир Путин подписал указ, согласно которому зарплата российского врача должна увеличиться сразу на 200%. Однако наступивший кризис в 2014 году, продолжающийся по сей день, нанес серьезный удар по наполняемости государственной казны.

Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

Напомним, согласно майским указам Владимира Путина, уровень заработной платы российских врачей должен составлять в 2 раза больше среднего дохода в регионе.

В 2021 году работников бюджетных организаций в России ждут изменение в начислении заработной платы. Как будет работать новая схема, будет ли повышение в оплате труда?

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.
Но уже точно можно сказать, что повышение ждет тех, кто работает за минимальную зарплату (или чья зарплата рассчитывается от МРОТ). До настоящего времени МРОТ определялся как прожиточный минимум для трудоспособных граждан за II квартал предыдущего года. Например, в 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей.

Как информирует «Парламентская газета», независимо от того, в каком регионе и учреждении трудятся работники бюджетной и муниципальной сферы, они станут получать одинаковые зарплаты в 2021 году. Вместо региональных властей требования к отраслевым системам оплаты труда теперь установит Правительство. Президент Владимир Путин подписал соответствующий закон 9 ноября 2020 года.

Общая доплата может достигать 60% от оклада, в отдельных случаях — 120%. Кроме этого, бюджетники могут получать материальную помощь в размере 30% от оклада и помощь на оздоровление — 50% от оклада.

Зарплата в частных клиниках

Работа вне бюджетной сферы оплачивается выше. При этом требования к врачу в частном сегменте не менее строги, так как репутация медицинских предприятий имеет важнее значение для их руководства. Чтобы попасть на работу в частную клинику, доктору необходимо пройти экзамен и подтвердить свой уровень специализации.

Основным отличием частной клиники от государственной можно считать то, что в негосударственном учреждении зарплата врача зависит от выработки, а точнее от количества принятых пациентов, а также от должности и звания. Например, приём у кандидата медицинских наук стоит дешевле, чем у доктора медицинских наук.

Однако в частных медицинских учреждениях существует ещё больше факторов (по сравнению с государственными), которые влияют на доход врачей:

  1. Многие специалисты совмещают работу в разных структурах, тем самым повышая собственную выработку и итоговую прибыль. Конечно, благодаря такой деятельности повышается опыт и квалификация, что также влечёт за собой увеличение оклада.
  2. В частных клиниках наблюдается огромный дефицит узкопрофильных докторов, поэтому их зарплата значительно выше, чем у врачей более распространённых специальностей.
  3. Зависимость оклада от особенностей самого медицинского учреждения — в одном городе врачи, которые работают в разных клиниках, могут получать разную зарплату за одну и ту же работу. Причём разница может быть в десятки процентов.

В целом надо понимать, что частная больница — это настоящее бизнес-предприятие, которое работает в соответствии с рыночными условиям. Зарплата врачей здесь во многом зависит от успешности фирмы и политики её руководителей.

Разница зарплат в частных и государственных клиниках

Финансовая составляющая процесса работы с частной и государственной клиники является актуальным фактором.

Правда, формирование заработной платы ведется несколько иначе. Ориентирована система на повышение качества оказываемых пациентам услуг.

Размер начислений формируется из:

  • сравнительно невысокого оклада;
  • процента начисления от месячной прибыли клиники;
  • дополнительных выплат, предусмотренных за сложность процедуры, интенсивность работы врача, его нагрузки;
  • начислений за выслугу лет;
  • компенсаций, а также региональных коэффициентов.

Правда, доход клиники не во всех периодах идентичен, возникают перепады. Стоит учесть, что сам медицинский работник не сможет никаким образом влиять на ценовую политику, установленную медицинским учреждением.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

  • образования;
  • занимаемой должности;
  • сложности выполняемой работы;
  • стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

  • младший персонал;
  • средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
  • врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
  • руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

По новой системе расчетов, зарплата врачей, фельдшеров и медсестер не станет меньше.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Интересно! Зарплата военнослужащих в 2022 году: последние новости в России

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

  • премия — не менее 5% от оклада;
  • надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
  • доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
  • вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
  • другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

  • 30% от оклада как материальная помощь;
  • 50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города. Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Интересно! Индексация зарплат в 2022 году и на сколько процентов

Порядок начисления зарплат медработникам

Конечно, норма прописана так, что работодателю ее достаточно просто не исполнять (например, если вписать в коллективный договор пункт об индексации с помощью премий). Однако государство как работодатель обязано выполнять собственные же законы, поэтому с 1 октября 2020 года оклады работников казенных, бюджетных и автономных учреждений были проиндексированы на 3%.

Согласно майского указа президента от 2012 года, размер ЗП планировалось увеличить на 200%. Пока что этого на произошло, но можно ожидать, что в 2021 году зарплату все же поднимут путем произведения индексации в размере 6,8%.

Это несправедливая тенденция, которую необходимо срочно исправлять, ведь до сих пор закончить высшее медицинское учреждение остается престижным, да и учиться приходится довольно долго и упорно. А вот в двадцати пяти регионах страны действительно произошло увеличение вознаграждения за труд. Однако приводя эти факты, правительство не уточняет, насколько именно произошло повышение.

В Самаре, Пензе, Ульяновске ситуация чуть получше. Здесь доктора получают зарплату от 45 до 60 тысяч рублей. В СПБ врачам платят на 6 000 больше. А вот на Чукотке доктора получает 180 тысяч рублей, что объясняется жесткими условиями труда.

Напомним, что ранее президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой.

А все остальное — это различные доплаты

Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться. А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность.

Принципы начисления оплаты за труд, действительно, будут общими, но будут учитываться и размер прожиточного минимума в регионах, и прочие местные особенности.

По данным предоставленным Минздравом, в целом по стране зарплата медперсонала варьируется в таких пределах:

  1. Доктора специалисты всех направлений – около 66 тысяч рублей.
  2. Медсестры – 33 тысяч
  3. Санитары – 30 тысяч

Правда, это еще не все – в 2021 году не будет проходить реформа системы мотивации федеральных чиновников – их должны были сократить (примерно на 10%), а оставшимся сотрудникам выплачивать определенные бонусы по итогам работы. Но на эту систему нужны деньги, а из-за кризиса их выделить не смогли – и решили перенести все это на 2022-2023 годы.

Что ждёт людей, которые выбрали себе профессию врача

Следует помнить, что связав свою жизнь с медициной, будущий врач соглашается на ненормированный рабочий день, труд в тяжелых физических и моральных условиях, высокую ответственность за самую большую ценность — жизнь человека. Особой выдержки требуют профессии хирурга, акушера, травматолога, где каждый день сопряжён с болью пациентов. Стоит также учитывать, что работа врача предполагает постоянный контакт с пациентами с разными заболеваниями, а это — повышенный риск заражения самого доктора.

Есть и неоспоримые плюсы профессии:

  • издревле труд врача считается очень почётным и уважаемым в обществе;
  • перспективы карьерного роста и при достижении высокой должности — достойная оплата;
  • востребованность в любом месте проживания, будь то мегаполис или посёлок — доктор не останется без работы;
  • самый главный аргумент «за» выбор профессии врача — чудо спасения человеческой жизни.

В медицину ради прибыли идут единицы. Слишком высока цена диплома:

6-7 лет учебы в вузе, огромные объёмы информации, среди которой нет «не важной».
Год интернатуры и различных стажировок.
После прохождения всех этапов, новоиспечённый врач может пойти в ординатуру. Как правило, это 2 дополнительных года, а для педиатрии — 3 года.. Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей

При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики

Это на порядок дольше, чем для многих технических, экономических и прочих специальностей. При этом обучение не прекращается на протяжении всей врачебной практики.

Максимально длинный вариант обучения — начать с медицинского училища (либо другого средне-специального учебного заведения) после 9 классов обучения в школе. Срок обучения — от 2 до 4 лет, но это позволит стать только медсестрой (медбратом) или занять другую не очень ответственную должность, либо продолжить обучение в вузе.

Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц

Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.

Самые популярные вакансии врачей и их зарплаты

Среди вакансий стоит выделить следующие предложения:

  • оториноларинголог. Специалиста берут без опыта работы, с полной занятостью. Оклад устанавливается от 100 000 рублей;
  • врач УЗД. Принимают сотрудника в клинику при условии последующей стажировки. Оклад устанавливается в пределах 100–115 тысяч рублей;
  • онколог. Требования к сотруднику не устанавливаются. Оклад устанавливается порядка 120 000 рублей;
  • кардиолог. Принимается сотрудник на условиях полной занятости, выдвигая условие к стажу – от 6 лет. Оклад установлен от 140 000 рублей;
  • терапевт/координатор. Специалист должен иметь опыт работы 3–6 лет, при полной занятости. Оклад установлен начиная от 100 000 рублей;
  • дерматокосметолог. Предусматривает вакансия полную занятость, при условии опыта работы 3–6 лет. Оклад устанавливается в пределах от 200 000 рублей;
  • косметолог. Вакансия включает требование о полной занятости, опыт работы 3–6 лет. Специалист будет рассчитывать на заработную плату на уровне 100–250 тысяч рублей.

С недавнего времени доход в разных отраслях медицины приятно радует специалистов увеличением. Показатель будет повышаться, пока профессия не станет одной из самых высокооплачиваемых. Именно такую цель поставили перед собой руководители Минздрава.

Самые высокооплачиваемые медицинские профессии

Исходя из официальных сводок по заработной плате врачей, самыми высокооплачиваемыми медицинскими специальностями признаны:

  1. Врачи-косметологи – в крупных городах (рассматривается частная деятельность) получают до 170-200 тысяч рублей в месяц;
  2. Гинекологи – заработок востребованного специалиста в частной клинике достигает 140 тысяч рублей в месяц;
  3. Венерологи – имеют такой же оклад, до 140 тысяч рублей в месяц;
  4. Парамедики – разместились на четвертом месте. Их зарплата в медицинских учреждениях крупных городов достигает 132 тысяч рублей в месяц;
  5. Стоматологи – также получают достойную заработную плату. Например, столичный стоматолог-ортопед рассчитывает на оклад не ниже 125 тысяч рублей;
  6. Терапевты – эти специалисты получают меньше. В прошлом квартале максимальная зарплата врача-терапевта достигла отметки в 150 тысяч рублей;
  7. Хирург-офтальмолог – тоже хорошо оплачиваемая профессия. Ее представители могут претендовать на оклад от 96 тысячи рублей;
  8. Педиатр – в частных медицинских заведениях зарабатывает до 85 тысяч рублей;
  9. Врач функциональной диагностики – занимает последнее место в рейтинге профессий, оплата его труда составляет 50–65 тысяч рублей.

Так когда же врачам ждать увеличения зарплат

Временные ковидные доплаты не решают в целом проблемы несправедливых зарплат. Ситуацию могут исправить только ощутимые регулярные вливания финансов в систему здравоохранения. Еще осенью 2019 года правительство приняло решение ввести отраслевую модель оплаты труда. В этой схеме роль местных властей и администраций медучреждений в распределении зарплатных фондов и начислении стимулирующих выплат сводится к минимуму.

Введение новой системы начисления зарплат должно было начаться с 2020 года, но тут грянула пандемия – и начинание «ушло на карантин», если не в локдаун. Честные зарплаты заменили надбавками за работу в красной зоне и т. д., с которыми та же история, что и с обычными стимулирующими – как чиновникам и администрациям больниц нравится, так и распределяют.

В августе 2020-го правительство решило перенести «начало новой жизни» всех бюджетников на 2021 год. Для почина оклады медиков проиндексируют на 3,6 % почти в конце года – 1 октября.

9 ноября 2020-го президент подписал закон о полномочиях Кабмина устанавливать единые зарплаты работникам каждой отрасли (ФЗ № 362). Обещают, что первыми в 2022 году на новую систему начисления зарплат перейдут медики.

Ждём-с.