Как оплачивается карантин?

Краткое содержание

  1. Карантин – представляет собой набор мер для нераспространения инфекционных заболеваний среди детей.
  2. Карантин в детском саду вводит при выявлении опасных инфекционных и паразитарных инфекций. Чаще всего из-за ветрянки, кишечных инфекций, ОРВИ и гриппа.
  3. Ограничения могут ввести как при выявлении первого заболевшего, так и при превышении 20%-ного порога заболеваемости ОРВИ и гриппом.
  4. Сроки действия карантина зависят от инкубационного периода заболевания из-за которого его ввели. Он может длиться от 7 до 30 дней.
  5. Введение и снятие карантина происходит на основании приказов. Решение о введении карантина может принять руководство дошкольного учреждения, Роспотребнадзор или местные власти.
  6. При карантине группы могут продолжать работать, кроме случаев заболевания особо опасной инфекцией – тогда могут закрыть отдельную группу или весь детский сад.
  7. На весь период карантина родителю положен больничный, который оплачивается в стандартном порядке.
  8. При коронавирусе группу могут закрыть уже после первого заболевшего.

Сроки действия карантина

Продолжительность карантина при распространении коронавирусной инфекции зависит от инкубационного периода заболевания. Это определенный промежуток времени с момента первого контакта с носителем инфекции до проявления первых симптомов. Инкубационный период варьируется в зависимости от заболевания.

Таблица Сколько продлится карантин в детском саду в зависимости от болезни

Заболевание Инкубационный период
Грипп, ОРВИ и скарлатина 7 дней
Ветрянка, краснуха, паротит 21 день (после фиксации последнего случая)
Менингокок 10 дней
Вирусный менингит 7 дней
Кишечная инфекция 7 дней
Энтеровирусная инфекция 10 дней
Коронавирусная инфекция 14-30 дней

Сроки введения карантина могут продлить при выявлении новых случаев заболевания.

Как происходит оплата больничного при карантине?

Процедуры расчета и оплаты больничного листа можно условно разделить на 2 вида:

  1. ЭЛН при обычном заболевании;
  2. электронный больничный по карантину.

Расчет и выплату ЭЛН по обычному заболеванию производит работодатель. После получения электронного больничного, бухгалтеру необходимо рассчитать сумму пособия в зависимости от стажа сотрудника и среднедневного заработка за последние 2 года.

С 1 апреля 2020 года сумма выплаченного пособия по больничному листу не должна быть менее размера МРОТ, рассчитанного за аналогичный период в соответствии с недавно принятым законом. То есть, если работник проболел 10 дней в апреле, то размер выплаты по больничному листу не должен быть менее 4 043,33 рублей (12 130 руб.*10 дн./30 дн.).

Стоит отметить, что при расчете больничного пособия есть также и максимальные пределы. Таким образом, в 2020 году максимальное дневное пособие не может превышать:

  • 2 301,37 руб. – при стаже от 8 лет;
  • 1 841,10 – при стаже от 5 до 8 лет;
  • 1 380,82 – при стаже менее 5 лет.

Пример: Работник Сидоров С.С. предъявил больничный лист со 2 апреля по 6 апреля включительно. Его официальный трудовой стаж составляет 5 лет. Среднедневной заработок за последние 2 года – 2 900 рублей.

Решение: Размер дневного пособия составит 2 320 рублей (2 900 руб. * 80%). 2 320 рублей больше максимального предела, следователь расчет пособия по лиcтку нетрудоспособности будет рассчитываться исхода из установленного максимума. Сумма выплаты по больничному будет равна 11 506,85 руб. (2 301,37 руб.* 5 дн.).

Рассчитанную сумму работодатель перечисляет на расчетный счет зарплатной карты работника за вычетом 13% налога на доходы физических лиц. Страховые взносы с начислений по больничному не исчисляются. Сумма пособия должна быть выплачена на карту сотрудника не позднее 10 календарных дней после получения электронного больничного листа.

Если в субъекте введен режим пилотного проекта по прямой выплате пособий через ФСС, то работодатель обязан в течение 5 календарных дней передать в региональное отделение ФСС все необходимые данные для расчета пособия:

  1. стаж сотрудника
  2. доход сотрудника за последние 2 года, включая доходы с прежних мест работы;
  3. опись предоставляемых документов и заявлений.

Первые 3 дня болезни (ОРЗ, ОРВИ) оплачиваются за счет работодателя, оставшиеся дни – за счет ФСС.

Больничный лист по коронавирусу, который был выдан дистанционно, оплачивает ФСС, работодатель никаких денег за это не перечисляет. Для этого бухгалтеру предприятия необходимо передать в региональное отделение ФСС информацию о стаже сотрудника, его доходах за последние 2 года и опись прилагаемых документов и заявлений. Организация может это сделать по электронным каналам связи или в бумажной форме.

Срок для предоставления информации – 2 рабочих дня с момента получения запроса ФСС или сообщения сотрудником номера электронного больничного.

Оплата больничного по карантину происходит в 2 этапа:

  1. пособие за первые 7 дней болезни поступают на счет работника в течение 1 календарного дня со дня получения от работодателя всей необходимой информации для расчета больничного;
  2. за оставшиеся 7 дней – в течение 1 календарного дня после завершения срока ЭЛН (то есть, после последнего, 14-го дня больничного).

Порядок заполнения листка нетрудоспособности по карантину

Пø ÿþûÃÂÃÂõýøø ÃÂòõôõýøù þàÿðÃÂøõýÃÂð, òÃÂðàÿÃÂøÃÂÃÂÃÂÿðõàú þÃÂþÃÂüûõýøàñþûÃÂýøÃÂýþóþ ûøÃÂÃÂð ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø ÿÃÂø úðÃÂðýÃÂøýõ ò 2022 óþôÃÂ. ÃÂÃÂûûõÃÂõýàüþöõàñÃÂÃÂàòÃÂôðý ÃÂðñþÃÂýøúÃÂ, úðú ò ñÃÂüðöýþü, ÃÂðú ø ò ÃÂûõúÃÂÃÂþýýþü òøôõ, õÃÂûø ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàÿþôúûÃÂÃÂÃÂý ú õôøýþù ñð÷õ äáá. ÃÂÃÂðà÷ðÿþûýÃÂõàóÃÂðÃÂÃÂ, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÿþüõÃÂõýàëÃÂðÿþûýÃÂõÃÂÃÂàüõôøÃÂøýÃÂúþù þÃÂóðýø÷ðÃÂøõùû. àýøü þÃÂýþÃÂøÃÂÃÂÃÂ:

  1. ýð÷òðýøõ ø ðôÃÂõàüõôøÃÂøýÃÂúþóþ ÃÂÃÂÃÂõöôõýøÃÂ, òÃÂôðÃÂÃÂõóþ ñÃÂûûõÃÂõýÃÂ;
  2. ôðÃÂð òÃÂôðÃÂø;
  3. ÃÂðüøûøÃÂ, øüÃÂ, þÃÂÃÂõÃÂÃÂòþ ø ôðÃÂð ÃÂþöôõýøàÿðÃÂøõýÃÂð;
  4. ÿÃÂøÃÂøýð ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø (ÿÃÂø úðÃÂðýÃÂøýõ ÃÂÃÂðòøÃÂÃÂàúþô 03);
  5. õÃÂûø òÃÂôðÃÂÃÂÃÂàñþûÃÂýøÃÂýÃÂù ûøÃÂàÿþ ÃÂÃÂþôÃÂ, ÃÂþ ÿÃÂþÿøÃÂÃÂòðõÃÂÃÂàÃÂðüøûøÃÂ, øüàø þÃÂÃÂõÃÂÃÂòþ ÃÂõñÃÂýúð, òþ÷ÃÂðÃÂàø ÃÂþôÃÂÃÂòõýýðàÃÂòÃÂ÷ÃÂ;
  6. ò óÃÂðÃÂõ ëÃÂþôÃÂÃÂòõýýðàÃÂòÃÂ÷ÃÂû ÃÂúð÷ÃÂòðõÃÂÃÂàúþô ÃÂõûþòõúð, úþÃÂþÃÂÃÂù ÃÂÃÂðöøòðõà÷ð ÃÂõñÃÂýúþü (üðÃÂàâ 38, þÃÂõàâ 39, þÿõúÃÂý â 40, ÿþÿõÃÂøÃÂõûàâ 41, øýþõ ûøÃÂþ â 42);
  7. àúðúþóþ ÃÂøÃÂûð þÃÂúÃÂÃÂàñþûÃÂýøÃÂýÃÂù ûøÃÂàø ÿþ úðúþõ ÃÂøÃÂûþ ÿÃÂþôûÃÂý;
  8. ôðÃÂàòÃÂÿøÃÂúø ýð ÃÂðñþÃÂÃÂ.

ÃÂþÃÂûõ ÷ðúÃÂÃÂÃÂøàûøÃÂÃÂúð ýõÃÂÃÂÃÂôþÃÂÿþÃÂþñýþÃÂÃÂø ÿþ úðÃÂðýÃÂøýÃÂ, ÃÂðñþÃÂýøú ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòûÃÂõàõóþ ÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûàøûø ñÃÂûûõÃÂõýàþÃÂÿÃÂðòûÃÂõÃÂÃÂàò ÃÂûõúÃÂÃÂþýýþü òøôõ. ÃÂðÃÂõü ñÃÂÃÂóðûÃÂõÃÂøàòýþÃÂøàÃÂòõôõýøàò ÃÂð÷ôõû ëÃÂðÿþûýÃÂõÃÂÃÂàÃÂðñþÃÂþôðÃÂõûõüû. íÃÂþ ôðýýÃÂõ:

  • úÃÂðÃÂúþõ ýð÷òðýøõ þÃÂóðýø÷ðÃÂøø;
  • úþô ÿþôÃÂøýÃÂýýþÃÂÃÂø;
  • ýþüõàÃÂõóøÃÂÃÂÃÂðÃÂøø ò äáá;
  • áÃÂÃÂÃÂá ø ÃÂÃÂàÃÂðñþÃÂýøúð;
  • ÃÂÃÂÃÂðÃÂþòþù ÃÂÃÂðö ø ýõÃÂÃÂÃÂðÃÂþòÃÂõ ÿõÃÂøþôÃÂ;
  • þñÃÂøù ÷ðÃÂðñþÃÂþú ÷ð 2 óþôð ø ÃÂÃÂõôýÃÂà÷ðÃÂÿûðÃÂð ÷ð 1 ôõýÃÂ;
  • ôðÃÂàýðÃÂðûð ø þúþýÃÂðýøàñÃÂûûõÃÂõýÃÂ;
  • ÿþÃÂþñøõ ÷ð ÃÂÃÂÃÂàäáá;
  • þñÃÂðàÃÂÃÂüüð òÃÂÿûðÃÂ.

ÃÂÃÂýþòýðà÷ðôðÃÂð ñÃÂÃÂóðûÃÂõÃÂð â ÃÂòþõòÃÂõüõýýþ ÿÃÂõôþÃÂÃÂðòøÃÂàÃÂòõôõýøàø ôþúÃÂüõýÃÂàò äáá, ð áþÃÂÃÂÃÂÃÂðàÃÂðü ýðÃÂøÃÂûøàø òÃÂÿûðÃÂøàÿþÃÂþñøõ ÃÂðñþÃÂýøúÃÂ.

Как получить больничный лист по карантину лицам старше 65 лет?

Получить больничный лист по карантину и социальные выплаты в 2022 году может любой человек, в том числе и пенсионер в возрасте 65 и более лет, если он контактировал с инфекционным больным и если он работает официально. При этом он должен:

  • Позвонить в поликлинику и сообщить, о том, что контактировал с заразным больным.
  • Дождаться подтверждения о получении предписания Роспотребнадзора на его имя.
  • Сидеть дома весь период карантина и не контактировать с другими людьми.

Если работающий пенсионер в возрасте 65 лет и старше хочет взять больничный лист по самоизоляции, предусмотренной для таких лиц на основании Постановления от 31 марта 2021 года № 494, то сделать это он не может. Самоизоляция для работающих лиц в возрасте 65 и более лет отменена с мая 2021 года на основании письма из Министерства Труда от 16.03.2021 года № 17-1/10/П-1979. С 1 мая 2021 года самоизоляция для определённых категорий лиц носит не обязательный, а рекомендательный характер.

Согласно вышепредставленному документу всех работающих пенсионеров (65+) рекомендуется перевести на удалённую работу, за исключением работников, трудящихся на критически важных объектах, таких как здравоохранение и транспорт. Такие меры могут быть введены в обязательном порядке на региональном уровне.

Как правильно оформить больничный

В связи с пандемией в России действует ряд правил оформления листа временной нетрудоспособности. Их можно оформить в электронной или бумажной форме. Выдача карантинного листа положена трем категориям пациентов:

  1. Больным с подтвержденным COVID-19.
  2. Лицам из контактного круга заболевшего коронавирусной инфекцией.
  3. Работающим гражданам старше 65 лет и хроническим больным из группы риска на время действия режима самоизоляции в регионе при невозможности перейти на дистанционную работу.

Больничный по карантину оформляется с кодом 03, а по заболеванию — с кодом 01. Во всех случаях работник имеет право выбирать, в каком виде ему выдадут бюллетень. Открыть его можно в обычном порядке, обратившись в поликлинику по месту прикрепления или вызвав врача на дом. Если лечение проводилось стационарно, то оформление происходит в день выписки.

Читайте далее:

Как долго длится больничный при коронавирусе

Оплата больничного листа на карантине по коронавирусу

Как происходит страхование от коронавируса в России

Мне нравится3Не нравится1

Фильтр:
Все
Ждет ответа
СортировкаПросмотрыОтветовГолоса

Переносят ли комары коронавирус?

Фёдор Исаев 10 месяцев

55928 просм.

12 ответ.

-4 голос.

Можно ли носить контактные линзы при коронавирусе?

Дмитрий 10 месяцев

50735 просм.

8 ответ.

-17 голос.

Можно ли заразиться через открытую рану?

Мария 10 месяцев

48670 просм.

9 ответ.

1 голос.

Оформление и оплата карантинных больничных на работников 65 лет и старше

Постановлением Правительства РФ от 1 апреля 2020 г. N 402 утверждены «Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше». В данное Постановление Правительство РФ трижды внесло уточнения (Постановления РФ от 16.04.2020 N 517, от 15.05.2020 N 683, от 30.05.2020 No 791).Уточнения коснулись новых сроков оформления карантинных больничных.

Карантинные больничные на работников 65+ оформляются медицинским учреждением без просьбы застрахованного, а на основании данных его работодателя (страхователя).

Для оформления больничных листов работодатель направляет в ФСС по месту регистрации реестры по форме из приложения No 1 к приказу ФСС РФ от 24.11.2017 No 579. Сделать это можно через свой личный кабинет, с помощью собственных программ или иным доступным способом.

Таких реестров о работниках, которым на момент оформления больничного листка исполнилось 65 лет, будет четыре: с 6 по 19 апреля; с 20 по 30 апреля; с 12 по 29 мая; с 1 по 11 июня. И на каждый период оформляется отдельный больничный лист.

В реестр не нужно включать работников, которые:

  • переведены на дистанционный режим работы;
  • находятся в очередном отпуске;
  • в отпуске за свой счет;
  • на больничном по заболеванию или травме.

Мероприятия
Изменения 2021. Как управлять рисками и прибылью?

Помимо отправки реестра в ФСС, работодатель обязан проинформировать работников о необходимости оформления им электронного больничного из-за карантина и обязанности соблюдать режим самоизоляции. Также предупредить об ответственности за несоблюдение карантинного режима. В случае несоблюдения режима самоизоляции застрахованные лица возмещают Фонду причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В памятках ФСС для страхователя (работодателя) не установлено, каким образом нужно проинформировать работников. «Под подпись» это сделать нельзя, так как данные работники обязаны находится на самоизоляции. Полагаем, что достаточно было обменяться электронными сообщениями.

Фонд социального страхования в течении одного рабочего дня со дня получения перечня застрахованных лиц осуществляет их идентификацию и проверку факта трудоустройства у страхователя, в том числе с использованием СНИЛС и посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда РФ.

После завершения процедур идентификации и подтверждения факта их трудоустройства у страхователя Фонд в течение одного рабочего дня обеспечивает передачу данных о застрахованных лицах в уполномоченную медицинскую организацию.

Уполномоченная медицинская организация в свою очередь формирует больничные листки в электронном виде с причиной нетрудоспособности карантин, ставится код для карантина — «03»:

  • на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля;
  • на 11 календарных дней с 20 по 30 апреля;
  • на 18 календарных дней с 12 по 29 мая;
  • на 11 календарных дней с 1 по 11 июня.

Узнайте,подлежите ли Выобязательному аудиту Задайте вопрос по Вашей ситуации и получите консультацию аудитора.
Заказать звонок

Пособия выплачиваются единовременно напрямую фондом социального страхования за весь период временной нетрудоспособности (постановление Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 г. N 294).

Пособие выплачивается полностью за счет средств ФСС (ст.3 Закона No 255-ФЗ). Рассчитывается пособие по общим правилам — для расчета берется сумма вознаграждения за два года (ст.14 Закона No 255-ФЗ).

Выплата пособий осуществляется в течение 7 календарных дней со дня формирования электронного листка нетрудоспособности.

Кому выписывается больничный с кодом «03»

Ранее листок нетрудоспособности с кодом «03» выписывался, в основном, родителям ребенка, чей детский сад закрылся на карантин. Сейчас ситуация резко изменилась. Теперь оплата больничного листа в 2020 при карантине в основном производится:

  • гражданам,вернувшимся из стран с коронавирусной инфекцией;
  • родственникам и иным лицам, совместно проживающим с гражданами, приехавшими из-за границы;
  • лицам, напрямую контактировавшим с больным коронавирусом;
  • сотрудникам от 65 лет, соблюдающим обязательную самоизоляцию.

При наличии оснований оформляется такой листок электронно, без обращения в медицинскую организацию, чтобы избежать возможного риска заражения коронавирусом большого количества людей. В отдельных случаях выписать листок нетрудоспособности может лечащий врач (фельдшер) или врач-инфекционист.

Сотрудникам, продолжающим в период карантина работать удаленно или находящимся в отпуске, простое, больничный не оформляется и выплаты из ФСС не положены.

Карантинный больничный

Электронный больничный в связи с коронавирусом оформляется в случае:

Карантина. Например, если человек вернулся из поездки и вынужден провести в 14 дней в самоизоляции.

Ограничений для граждан в возрасте 65+, людей с определёнными видами заболеваниями, беременных и т. д. Список категорий граждан, обязанных соблюдать самоизоляцию, зависит от региона. Работодатель передаёт в Фонд социального страхования (ФСС) списки, и для работающих пенсионеров автоматически формируются электронные больничные листы в связи с карантином с кодом «03».

Контакта с заражённым. Карантинные больничные также можно оформлять, если вы проживаете вместе с заболевшим Covid или числитесь в списках Роспотребнадзора как контактное лицо. При этом больничный и постановление о самоизоляции выдаётся на 14 дней, вне зависимости от результатов ПЦР-теста.

Получить электронный больничный по карантину можно в удалённом режиме, например, позвонив на горячую линию или оставив заявку на Госулугах. Подать заявку на открытие больничного листа может и работодатель через личный кабинет на сайте ФСС.

Кроме электронной формы, главной особенностью карантинных больничных является и способ начисления пособий. Оплата карантинных больничным начисляется ФСС в течение десяти дней. При этом не имеет значения, участвует ли компания-работодатель в проекте «Прямые выплаты» или нет.

Порядок оплаты больничного по карантину коронавируса

Бухгалтерия организации обязана в течение двух рабочих дней представить в Фонд социального страхования необходимые для назначения и выплаты пособия.

  1. Заявление от сотрудника о выплате пособия. Заявление пишется в свободной форме. Обязательно необходимо указать реквизиты для перечислений.
  2. Расчет пособия по нетрудоспособности.
  3. Бухгалтерский регистр по начислению заработной платы или лицевую карточку сотрудника за два предыдущих года, то есть 2019 и 2018 годы соответственно. Если сотрудник в 2018, 2019 годах работал в другом месте, необходимо подготовить справку о заработной плате с предыдущего места работы.
  4. Копию трудовой книжки.

До какого года продлится пандемия по вашему мнению?
В 2021 году все закончится 21.06%

Как минимум до 2022 года 29.4%

Еще 3-4 года будет длиться 21.14%

Пандемия не закончится никогда 28.4%

Проголосовало: 15141

Работодатель в электронном реестре через портал Фонда социального страхования направляет документы для выплаты пособия по карантину. Фонд социального страхования потом выплачивает деньги сотруднику напрямую.

Новые правила оставляют ограничения по минимальным и максимальным суммам на прежнем уровне. Средняя зарплата определяется исходя из всех выплат за последние два года, на которые уплачивались взносы в Пенсионный фонд.

Когда выдается больничный бюллетень с кодом «03»

Что касается ситуаций, связанных с карантином, то по этому основанию больничный выписывается только тогда, когда карантин объявлен официально правительством либо на региональном (местном) уровне властями. Данная норма закреплена соответствующим распоряжением Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 и отмечена в прилагаемом к нему Порядке, ч. 6, П. 43.

Таким образом, больничный бюллетень с кодом «03» выписывает лечащий врач (либо инфекционист) фактически в двух случаях, обозначенных ст. 6 ФЗ РФ № 255 от 29.12.2006.

Ситуации, при которых врач оформляет больничный бюллетень с кодом «03» Пояснения применительно к правовой базе
Работник контактировал с инфицированным лицом либо у него самого выявлено бактерионосительство Бюллетень оформляет лечащий врач (либо инфекционист) на время отстранения от работы (на весь карантинный период, т. е. согласно утвержденным срокам изоляции конкретного лица)
В ДОУ соответствующим приказом по всему дошкольному учреждению объявлен карантин. Бюллетень выдается одному из работающих членов семьи, если ребенку, который посещает этот детсад, не исполнилось 7 лет (на карантинный период).

Ошибки, которые связаны с незаконным оформлением и выдачей больничного листа, лежат по большей части на медучреждении. Наниматель (страхователь) не уполномочен осуществлять контроль над правильным оформлением бюллетеня и порядком его выдачи.

Как обращает внимание ФСС РФ, в бюллетене, оформляемом при карантине, необходимо:

  1. Указывать код «03» («причина нетрудоспособности»).
  2. Заполнять подраздел «по уходу», записывая возраст ребенка.

Сайт ФСС РФ.

От чего зависит размер оплаты карантина?

g loading=»lazy» class=»size-full wp-image-65 alignright» src=»https://na-karantin.ru/wp-content/uploads/2020/04/oplata-karantina.jpg» alt=»» width=»420″ height=»280″ srcset=»https://na-karantin.ru/wp-content/uploads/2020/04/oplata-karantina.jpg 420w, https://na-karantin.ru/wp-content/uploads/2020/04/oplata-karantina-300×200.jpg 300w» sizes=»(max-width: 420px) 100vw, 420px»>Пребывание работника на карантине подтверждается листом нетрудоспособности, который оформляется сотрудником. Работодатель производит оплату пособия по карантинному документу с кодом 03 за счет средств Фонда социального страхования (ст. 183 ТК РФ). Размер компенсации застрахованному лицу зависит от количества отработанного времени и составляет:

  • менее 5 лет – 60%;
  • от 5 до 8 лет – 80%;
  • свыше 8 лет- 100%.

На основании Федерального Закона от 29. 12. 2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», руководителем оплачивается карантин с учетом трудового стажа.

Пустят ли ребенка в детский сад при введении карантина

Обычно на период действия карантина сады продолжают работать, хотя и с определенными ограничениями.

Во время карантина ребенка могут не допустить в группу:

  1. Если он не посещал детский сад в период введения карантина: не контактировал с заболевшим ребенком и только начинает посещать группу.
  2. Если у него нет профилактических прививок или он ранее не болел данным заболеванием.

Таким образом, на период карантинных ограничений прекращают прием временно отсутствующих и не имеющих иммунитета к болезни детей. Но сама группа продолжает работать: как, например, при ветрянке.

Некоторые болезни не формируют стойкий иммунитет или против них нет прививки, поэтому группу могут закрыть для посещения.

В случае если ребенок не пересекался с заболевшим, родители могут попросить о переводе его в другую группу на период карантина или вправе отказаться на период  карантина от посещения детского сада.

Законодательного запрета на посещение общественных мест, парков и магазинов с детьми на период карантина нет. Но родителям рекомендовано соблюдать домашний режим с ребенком, так как симптомы заболевания могут проявиться не сразу и ребенок может заразить окружающих.

Оформление и оплата карантинных больничных работникам вернувшимся из-за границы и совместно с ними проживающими

Правительство РФ Постановлением от 18.03.2020 N 294 утвердило «Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина» для работников, вернувшихся из стран, в которых зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией, а также для
застрахованных лиц совместно проживающих с ними. Постановление действует с 20 марта 2020 г. до 1 июля 2020 г.

Работники, вернувшиеся из-за рубежа и совместно проживающие с ними лица должны самоизолироваться на две недели. В случае, если работодатель не обеспечивает удаленный режим работы, такие застрахованные могут оформить карантинные больничные листки. Для этого застрахованное лицо должно направить через личный кабинет на сайте ФСС, либо через портал госуслуг заявление о выдаче электронного больничного. Заявление за работника может подать совместно проживающее с ним лицо.

К заявлению нужно приложить:

  • скан документа удостоверяющего личность, со страницами о пересечении границы;
  • электронный проездной документ (билет) или скан проездного документа или иных документов;
  • сканы документов, подтверждающих совместное проживание с лицами, прибывшими с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусной инфекцией (2019-nCoV);
  • при заполнении заявления за другого человека необходимо оформить его согласие на открытие больничного и приложить его скан-копию. Согласие оформляется в простой письменной форме.

В день получения заявления с приложенными документами фонд социального страхования передает их в уполномоченную медицинскую организацию, которая в свою очередь оформляет карантинный листок нетрудоспособности на 14 календарных дней не позднее следующего рабочего дня после получения документов от ФСС. Номер больничного листа сообщается застрахованному и фонду социального страхования. Работодатель в течении двух рабочих дней после того, как работник сообщит номер больничного или ФСС пришлет запрос, должен представить в ФСС РФ документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия, по правилам, действующим для проекта «Прямые выплаты» (Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N294).

На основании данных от работодателя ФСС начисляет пособие и напрямую выплачивает застрахованному:

  • за первые 7 календарных дней — в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, но не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности;
  • за последующие календарные дни временной нетрудоспособности — в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности в связи с карантином.

Средний дневной заработок рассчитывается по общим правилам, установленным ст.14 Закона No 255-ФЗ. Все 14 календарных дней финансируются из средств ФСС.

Если работник принесет бумажный больничный с кодом «03», пособие определяет и выплачивает работодатель за все дни больничного за счет ФСС (ст. 3 Закона N 255-ФЗ).