Приказ минздрава рф от 29.11.2012 n 984н

Время проведения и содержание

Медосмотры в госсекторе проводятся ежегодно, периодичность диспансеризации муниципальных служащих и государственных одинакова. Проводится она:

  • в служебное время;
  • в течение календарного года;
  • в соответствии с графиком, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

ВАЖНО!

Конкретный график проведения содержит даты для каждого сотрудника:

  • невозможность прохождения в установленный период требует уважительных причин;
  • иные сроки согласуются с представителем нанимателя (работодателем).

Ежегодная диспансеризация муниципальных служащих в 2020 году проводится в следующем объеме (п. 4 Положения):

  • прием врачами-специалистами: терапевтом, акушером-гинекологом, неврологом, урологом (для мужчин), хирургом, офтальмологом, отоларингологом, эндокринологом, психиатром, психиатром-наркологом;
  • лабораторные и функциональные исследования: клинический анализ крови, клинические анализы и исследования, электрокардиография, флюорография (1 раз в год), маммография (женщинам после 40 лет 1 раз в 2 года);
  • оформление Паспорта здоровья и заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего прохождению государственной и муниципальной службы (учетная форма №001-ГС/у).

О диспансеризации и ее видах

  • для прохождения работники освобождаются от работы на один рабочий день (каждые три года) с сохранением рабочего места и среднего заработка — ст. 185.1 ТК РФ;
  • для лиц пенсионного и предпенсионного возраста предусмотрен ежегодный мониторинг здоровья, и на него выделяется два дня — ст. 185.1 ТК РФ.
  • порядок прохождения осмотра государственными гражданскими и муниципальными служащими;
  • перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую и муниципальную службу или ее прохождению;
  • формы заключения медицинского учреждения.

Граждане, имеющие отношение к госслужбе, проходят медосмотр в следующих случаях.

При поступлении на гражданскую службу или муниципальную службу

Осуществляется за счет средств ОМС

Цель — установление диагноза (заболевания), препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению
Ежегодно в течение всего срока исполнения служебных обязанностей Осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов в медицинских учреждениях, определенных федеральным государственным органом или государственным органом субъекта

Цель:

  • определение рисков развития заболеваний;
  • ранняя диагностика заболеваний, в том числе препятствующих прохождению службы;
  • сохранение и укрепление физического и психического здоровья служащего.

Нормы законодательства

Следующие законы и подзаконные акты регламентируют требования к государственным и муниципальным служащим, содержат порядок зачисления на работу, определяют, обязаны ли госслужащие проходить диспансеризацию в период действия контракта и перед его заключением.

Пункт 4 часть 1 статья 16
Пункт 4 часть 1 статья 11
Положение Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации №321 от 30 июня 2004 г. Подпункт 5.2.100.63

Перечисленные НПА предписывают обязательность ежегодных осмотров данной категории занятых, ответственность за непрохождение диспансеризации муниципальным служащим и гражданским. Она выражается в невозможности продолжать службу и ведет к расторжению договора.

Как оформляется

Для организации мониторинга работодатель (государственное или муниципальное учреждение) выполняет несколько процедур.

Шаг 1. Составляется план проведения на следующий год.

Шаг 2. За два месяца до начала формируется поименный список, который направляется в соответствующее медицинское учреждение.

Шаг 3. На основании поименного списка гражданских или муниципальных служащих, подлежащих контролю здоровья, стороны утверждают календарный план-график.

Шаг 4. В течение 10 дней со дня утверждения графика распоряжением руководителя сотрудники знакомятся с ним под подпись.

По итогам планового осмотра:

  • работающие получают в медучреждении справку о диспансеризации для госслужащих — это заключение на специальном бланке №001-ГС/у (Приложение 3 к приказу №984н) и Паспорт здоровья — учетная форма №025/у-ГС (Приложение 1);
  • в течение 3 рабочих дней форму №001-ГС/у представляют работодателю;
  • заключение приобщается к личному делу муниципального служащего.

ВАЖНО!
Если обнаружено заболевание, которое является препятствием для дальнейшей службы, порядок прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими предписывает медорганизации направить в течение 10 дней копию заключения об этом на рабочее место гражданина.

ВАЖНО!

КАРТА УЧЕТА ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

Медицинская карта амбулаторного больного N ________________

1. Фамилия, имя, отчество                    
2. Пол: М — 1; Ж — 2                    
3. Страховой полис: серия       N            
4. Дата рождения (число, месяц, год)                    
5. Адрес места жительства:           город — 1, село — 2
  ул.   дом   корп.   кв.   ; телефон  
6. Место службы  
телефон служебный  
7. Должность  
8. Прикреплен в данном учреждении здравоохранения для: постоянного динамического наблюдения — 1; диспансеризации — 2; периодического медицинского осмотра — 3; дополнительного медицинского осмотра — 4 (нужное отметить)
10. Учреждение здравоохранения, к которому прикреплен служащий для постоянного динамического наблюдения (наименование, юридический адрес)
                     
                     
В электронном документе нумерация пунктов соответствует официальному источнику.  
                     
                     
   
 
11. Осмотры врачей-специалистов:
                     
                     
Специальность врача N строк Код врача Дата осмотра Заболевания (код по МКБ-10) Результат диспансеризации Ф.И.О. (подпись врача)
ранее известное хроническое выявленное во время диспансеризации в том числе на поздней стадии практически здоров (I группа здоровья) риск развития заболеваний (II группа здоровья) нуждается в дополнительном лечении, обследовании
амбулаторном (III группа здоровья) в том числе по выявленным заболеваниям стационарном (IV группа здоровья) в оказании высокотехнологичной медицинской помощи (V группа здоровья санаторно-курортном
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Терапевт 01                          
Акушер-гинеколог 02                          
Невролог 03                          
Хирург 04                          
Офтальмолог 05                          
Уролог (для мужского населения) 06                          
Психиатр 07                          
Психиатр-нарколог 08                          
Дополнительные консультации врачей-специалистов (вписать): 09                          
  10                          
  11                          

12. Лабораторные и функциональные исследования <*>

Перечень исследований N строки Дата исследования Дата получения результатов
Клинический анализ крови 01    
Биохимический анализ крови: 02    
общий белок 03    
холестерин крови 04    
липопротеиды низкой плотности сыворотки крови 05    
триглицериды сыворотки крови 06    
креатинин крови 07    
мочевая кислота крови 08    
билирубин крови 09    
амилаза крови 10    
сахар крови 11    
Клинический анализ мочи 12    
Онкомаркер CA-125 (женщинам) 13    
Онкомаркер PSA (мужчинам) 14    
Электрокардиография 15    
Флюорография 16    
Маммография 17    
Цитологическое исследование мазка из цервикального канала 18    
Дополнительные исследования 19    

<*> Копии результатов исследований прилагаются для передачи в учреждение здравоохранения, осуществляющее динамическое наблюдение за гражданином.

13. Рекомендации по индивидуальной программе
 
 
 
 
14. Взят под диспансерное наблюдение (дата, специалист, диагноз по )
 
15. Диагноз по , установленный через 6 месяцев после диспансеризации
 
16. Снят с диспансерного наблюдения в течение года по причине (нужное отметить):
 
1 — выздоровление, 2 — умер, 3 — выбыл.
 
17. Дата завершения диспансеризациий  
Врач-терапевт      
  (подпись)   (расшифровка подписи)

Приложение N 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н